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凱博技校舉辦企業(yè)文化及深化改革主題講座

發(fā)布時間：

2021-06-04

北京建機院凱博技校舉辦企業(yè)文化及深化改革主題講座。北京建機院黨委書記、董事長宮劍飛主講。廊坊凱博建設機械科技有限公司、北京凱博擦窗機械科技有限公司、凱博信息科技有限公司黨員、管理人員及基層員工通過“現場+網絡”的方式參加講座。

近日，北京建機院凱博技校舉辦企業(yè)文化及深化改革主題講座。北京建機院黨委書記、董事長宮劍飛主講。廊坊凱博建設機械科技有限公司、北京凱博擦窗機械科技有限公司、凱博信息科技有限公司黨員、管理人員及基層員工通過“現場+網絡”的方式參加講座。

? ? ? 會議由北京建機院董事、副總經理張聲軍主持。張聲軍首先介紹了舉辦講座的背景和重要意義，宮劍飛結合北京建機院企業(yè)文化以及國企改革三年行動方案，對公司混改最新進展和當前主要舉措做了全面深入闡釋。

? ? ? 宮劍飛指出：

? ? ? 一是北京建機院的改革目標之一是建立中國特色現代國有企業(yè)制度，促進公有制和市場化的有機結合，既保持產權關系公有制的特色，同時在市場化方面激發(fā)活力。

? ? ? 二是本次改革是自上而下的頂層設計，北京建機院的戰(zhàn)略定位和目標要求是走產業(yè)化和資本化路徑，各級領導干部在發(fā)展思路上要實現從研究室小作坊生產方式向產業(yè)化大生產模式的轉變。

? ? ? 三是國資控股的北京建機院將由集團型管控向治理型管控轉變，這對公司及子公司管理團隊提出了更高要求，管理團隊要完成從技術專家向企業(yè)家的身份轉變。

? ? ? 四是要實現任期制契約化管理的規(guī)范化、常態(tài)化；要突出契約目標的科學性和挑戰(zhàn)性，推動落實考核結果獎懲剛性兌現；要體現薪酬兌現的強激勵、硬約束，堅持業(yè)績導向，強化精準考核有效激勵；要強調考核的剛性退出，實現經理層成員 “能上能下”。

? ? ? 五是要深入學習優(yōu)秀企業(yè)改革經驗，聚焦治理機制、用人機制、激勵機制；治理機制要更加制度化、規(guī)范化，明確公司及子公司各級的責、權、利；用人機制要更加注重差異化、市場化，明確崗位責任，遵循市場規(guī)則；激勵機制要更加精準化、多樣化，以多種激勵方式激發(fā)員工活力。